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“儒特”顾名思义,弘扬儒家思想,立志民族品牌;

儒特二字分拆,即为需要特别的人,体现着儒特人才战略思维。

ROOT有“根、发源地”之意,也代表着儒特树立民族品牌的决心。

儒特集团自创立伊始始终致力于文化团队的建设,坚信“感恩、诚信、严谨、创新”的快3平台是公司最核心的竞争力!

       感恩:感恩员工,儒特员工的生日,公司都会送上最好的庆生祝福 ,儒特承诺:所有的儒特人及其家庭出现任何自然灾祸,公司将是他们最坚强的后盾并提供良好的保障!感恩家人,儒特人优质的工作离不开家人默默的支持,公司每年都会组织两次以上员工+家属的团队旅游和聚会活动 ;感恩社会:在偏远山区的留守儿童,儒特人始终牵系于心,每年除学费生活费等补助外,还会组织人员历经各种艰难,长途跋涉去关爱他们!儒特人始终坚信社会充满爱。

       诚信:“骄傲的儒特人永远没有谎言,因为我们要传承百年!”儒特人始终用行动传承企业诚信文化,拒绝用谎言换取信任,儒特始终坚信不管社会多么浮躁,谎言永远离儒特1公里……

       严谨:儒特人始终坚信严谨是对客户对自身最大的负责,无论是儒特人的品德文化教育还是最基础的工作细化培训;无论是对产品在设计、加工及使用方面的严格要求,还是对售后服务的无尽追求;无不体现着儒特人追求极致、精益求精的精神!

       创新:创新是企业可持续发展的重要依托,儒特的创新要求所有环节都做到“人无我有,人有我优”。客户部建立倡导畅所欲言终端客户的“微信群”,不定期做产品维护保养及简要问题处理等课题的微课讲解;技术部要求每年都有专利发明,大力推进工业4.0和互联网+。

 

儒特用人理念——品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。

       品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。

       岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。

       尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人 --诚信、感恩;做事 --敬业、严谨、创新、追求卓越。

       团队协作:心行合一,团结一致,一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。


儒特用人方针为——“事业留人,文化留人、情感留人,待遇留人”

       我们崇尚事业留人:

  致力于把儒特的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟;

       我们强调文化留人:

  儒特企业弘扬儒家思想,塑造“感恩、诚信、严谨、创新”的快3平台,在企业内部构建健康的人文环境。

       我们重视情感留人:

  儒特塑造“企业为家”的环境,亲切的称呼员工为“儒特家人”,注重同事间的亲情和团队合力。

       我们主张待遇留人:

  围绕“在不断为股东创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。

       儒特把人才放在公司战略发展的高度来抓,为更好地稳定和吸引优秀人才,充分发挥优秀科技、经营管理人才在公司发展中的作用,保证公司经营管理长期可持续发展战略的实施,公司制定吸引优秀人才的若干规定,为优秀人才提供实现个人价值的广阔空间。

       富有特色的快3平台、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景,儒特家族期待您的加入!

版权所有:上海儒特机电设备有限公司
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